Adeka’da patron toplu iş sözleşmesini tanımıyor Samsun’da üretim yapan Adeka ilaç firması işçileri; DİSK’e bağlı Lastik- İş sendikasında yeterli sayıyı sağlayarak örgütlendi. İlaç Endüstrisi İşverenler Sendikası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olan işveren ise; işçilerin örgütlü olduğu Lastik- İş ile masaya oturmuyor.
Adeka’da patron toplu iş sözleşmesini
EKONOMİ – 60 yıldır ilaç üretimi yapan Adeka ilaç firmasında çalışan işçiler, yaklaşık bir yıldır DİSK’e bağlı Lastik- İş sendikasında örgütlenme faaliyetleri yürütmeye başladı.
İşçilerin yüzde 80’lik kısmının sendika üyesi olduğu Adeka’da işverenin sendika ile masaya oturmayarak, işçilerin sendikalaşma iradelerine saygı duymadığı öğrenildi.
Fabrikada çalışan işçilerin haklarının gasp edilmesi ile sendikalaşma süreci başladı. Sendikal örgütlenme sürecinin başlaması ile ilaç firmasında işçilere yapılan baskılar artmaya, fazla mesai zorunluğu getirilmeye başlandı.
Sendikalaşma için iş yeri barajını ve işçi barajını yasal olarak tamamlayan sendika, yetki tespit belgesini aldı. Yetki tespit belgesinin alınmış olmasına rağmen işveren işçilerin üyesi olduğu Lastik- İş ile toplu iş sözleşmesi için herhangi bir görüşme yapmıyor.
2022 yılında işçilere yapılan zam farkı ilk ay fazlasıyla verilirken sonraki aylarda geri alınmaya başlandı. Firmanın insan kaynakları tarafından işçilere, zamlarında eşit ayarda yapıldığı, yapılan zamların güncellenmesinde bir revizyon olmadığı, çalışmak isteyenlerle yola devam edileceği belirtildi.
BirGün
Gelişmelerden zamanında haberdar olmak istiyor musunuz?