DOLAR
32,3111
EURO
34,6836
ALTIN
2.411,58
BIST
10.045,74
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa
Hafif Yağmurlu
21°C
Bursa
21°C
Hafif Yağmurlu
Cuma Hafif Yağmurlu
17°C
Cumartesi Hafif Yağmurlu
17°C
Pazar Açık
20°C
Pazartesi Açık
23°C

Adeka’da patron toplu iş sözleşmesini tanımıyor

Adeka’da patron toplu iş sözleşmesini tanımıyor
Advert
10.03.2022 18:11
1.075
A+
A-
Okuma Süresi: < 1 dakika

Adeka’da patron toplu iş sözleşmesini tanımıyor Samsun’da üretim yapan Adeka ilaç firması işçileri; DİSK’e bağlı Lastik- İş sendikasında yeterli sayıyı sağlayarak örgütlendi. İlaç Endüstrisi İşverenler Sendikası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olan işveren ise; işçilerin örgütlü olduğu Lastik- İş ile masaya oturmuyor.

Adeka’da patron toplu iş sözleşmesini tanımıyor

Adeka’da patron toplu iş sözleşmesini

EKONOMİ – 60 yıldır ilaç üretimi yapan Adeka ilaç firmasında çalışan işçiler, yaklaşık bir yıldır DİSK’e bağlı Lastik- İş sendikasında örgütlenme faaliyetleri yürütmeye başladı.

İşçilerin yüzde 80’lik kısmının sendika üyesi olduğu Adeka’da işverenin sendika ile masaya oturmayarak, işçilerin sendikalaşma iradelerine saygı duymadığı öğrenildi.

Fabrikada çalışan işçilerin haklarının gasp edilmesi ile sendikalaşma süreci başladı. Sendikal örgütlenme sürecinin başlaması ile ilaç firmasında işçilere yapılan baskılar artmaya, fazla mesai zorunluğu getirilmeye başlandı.

YASAL SÜREÇ TAMAMLANDI

Sendikalaşma için iş yeri barajını ve işçi barajını yasal olarak tamamlayan sendika, yetki tespit belgesini aldı. Yetki tespit belgesinin alınmış olmasına rağmen işveren işçilerin üyesi olduğu Lastik- İş ile toplu iş sözleşmesi için herhangi bir görüşme yapmıyor.

2022 yılında işçilere yapılan zam farkı ilk ay fazlasıyla verilirken sonraki aylarda geri alınmaya başlandı. Firmanın insan kaynakları tarafından işçilere, zamlarında eşit ayarda yapıldığı, yapılan zamların güncellenmesinde bir revizyon olmadığı, çalışmak isteyenlerle yola devam edileceği belirtildi.

BirGün

 

Yorumlar

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.