PERYÖN ‘İnsan Avantajı Yaratmak 2023 Araştırması’ Türkiye Raporu’nu Açıkladı

PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), iş dünyasının karşılaştığı temel zorluklara ışık tutan “İnsan Avantajı Yaratmak 2023” (Creating People Advantages 2023) araştırmasının Türkiye raporunu duyurdu. Araştırma, WFPMA (Dünya İnsan Yönetimi Dernekleri Federasyonu) ve BCG (Boston Consulting Group) iş birliğiyle gerçekleştirildi ve EAPM (Avrupa İnsan Yönetimi Dernekleri Federasyonu) tarafından desteklendi. Türkiye’deki veriler, PERYÖN liderliğinde toplandı.

Araştırmanın bulgularına göre, Türkiye’deki şirketlerin yarısından fazlası (%54), karşılaştıkları en büyük zorluğun yetenek kıtlığı olduğunu belirtiyor. Bu durum, iş gücü piyasasındaki rekabetin yoğunlaştığını ve nitelikli çalışan bulmanın giderek daha zor hale geldiğini gösteriyor. Yetenek kıtlığı, şirketlerin inovasyon ve büyüme kapasitelerini sınırlayan temel bir faktör olarak öne çıkıyor.

‘İnsan Avantajı Yaratmak 2023 Araştırması’

Ekonomik zorluklar, şirketlerin %47’si tarafından ikinci en büyük problem olarak görülüyor. Türkiye ekonomisi, son yıllarda çeşitli iç ve dış faktörlerden dolayı bir dizi zorlukla karşı karşıya kaldı. Bu durum, şirketlerin maliyetlerini yönetme, finansal sürdürülebilirliklerini koruma ve yatırım yapma kapasitelerini etkiliyor.

Dijital dönüşüm ve inovasyon, %39 ile üçüncü sırada yer alıyor. Dijital teknolojilerin hızla gelişmesi ve yaygınlaşması, şirketler için hem bir fırsat hem de bir zorluk oluşturuyor. Dijital dönüşüm, iş modellerini ve çalışma yöntemlerini köklü bir şekilde değiştirebiliyor, ancak bu süreçte adaptasyon ve inovasyon kapasitesine sahip olmayan şirketler geride kalabiliyor.

PERYÖN Türkiye Raporu’nu Açıkladı

Araştırma, Türkiye’deki şirketlerin bu zorluklarla başa çıkabilmek için insan kaynakları stratejilerini yeniden gözden geçirmeleri ve yetenek yönetimi, dijital dönüşüm ve ekonomik sürdürülebilirlik alanlarında proaktif adımlar atmaları gerektiğini vurguluyor. Bu bağlamda, yetenek kıtlığına çözüm olarak nitelikli çalışanların yetiştirilmesi ve çekilmesi, ekonomik zorluklara karşı maliyet yönetiminin optimize edilmesi ve dijital dönüşüm süreçlerinin etkin bir şekilde yönetilmesi öneriliyor.

PERYÖN’ün “İnsan Avantajı Yaratmak 2023” araştırması, Türkiye’deki iş dünyasının karşı karşıya olduğu temel zorlukları ve bu zorluklarla başa çıkma stratejilerini detaylı bir şekilde ele alıyor. Araştırma, şirketlerin rekabet avantajı elde etmek ve sürdürülebilir bir başarıya ulaşmak için insan kaynakları yönetimine odaklanmalarının önemini bir kez daha ortaya koyuyor.

BU HABERDE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Neslihan Özer Peryön Güney Marmara Şubesi Başkanı İnsana Değer dedi

Gelişmelerden zamanında haberdar olmak istiyor musunuz?

Google News’te NOKTA BURSA‘ya